الكاتبة:شيماء هشام

القائد  هو الشخص الذى  يستطيع قيادة مجموعة من الأفراد ،نحو تحقيق هدف معين 

   ولابد أن نعرف جيدا أن شخصية القائد تؤثر بشكل واضح على الأفراد الذى يعمل معهم ، فهو الذى ينظم العمل ،ويعمل بشكل منظم على تحديد الأشخاص  المناسبين لكل  عمل من خلال الرؤية الخاصة التى  من خلالها يحدد مهارات ،وقدرات كل شخص ،ومناسبتها مع العمل.
القادة دائما يحاولون إقناع فريقهم بأداء مهمتهم ،والوصول إلى الهدف.

أما المدير لا يهتمون بإقناع موظفيهم، فمن المهم تنفيذ المهمة بأى شكل .
فى معظم الاحيان يحب المخاطرة ،والتفكير خارج الصندوق ؛لتنفيذ المهمة المكلف بها ويقوم بتشجيع فريقه. 
 مهارات التواصل عند القائد مع فريقه حتى تكون بالشكل الناجح لابد أن يحاول بكل الطرق إنشاء طريقة سهلة للتواصل معهم.

أما المدير فهو يعطى الاوامر ،و يتواصل مع مرؤوسيه .
 لابد أن يكون القائد ملتزم بتحقيق الهدف،  ومن ذوي الكفاءة والهمة والخبرة، ويعزز الثقة والتفاهم والتعاون بين أعضاء الفريق، وأن يكون مصدر إلهام للفريق ومحفزًا ومشجعًا له،  لتقديم أفضل ما لديهم من أداء، بتواصله مع الفريق بفاعلية، وبناء علاقات جيدة مع جميع أعضاء الفريق، من خلال: (معرفة مهارات وقدرات الأعضاء وتوظيفها في مكانها المناسب، الاستماع الجيد لآرائهم واحتياجاتهم ومقترحاتهم، التحدث معهم، التشجيع، التحفيز بشكل دائم