الكاتبة : آية عادل

في إطار جهود الدولة لتعزيز التحول الرقمي وتطوير البنية التحتية الإدارية، أعلنت وزارة الصحة والسكان تنفيذ خطة مرور ميداني على مديرية الشؤون الصحية بالجيزة، لمتابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية "MANPOWER" ومراجعة الملفات الوظيفية للعاملين، بما يسهم في تحسين إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصحي.

وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد وزير الصحة لشؤون التطوير المؤسسي، أن منظومة "MANPOWER" تُعد أحد الركائز الأساسية للتحول الرقمي داخل وزارة الصحة، لافتًا إلى أن المنظومة سجلت حتى الآن أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، ما يتيح أدوات دقيقة لتخطيط الموارد البشرية وتحسين توزيع الكوادر الطبية ورفع جودة الخدمات الصحية.

من جانبها، أوضحت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن المرور الميداني يركز على ضمان دقة إدخال البيانات والالتزام بالنماذج الإلكترونية الموحدة، ما يسهم في تبسيط الإجراءات الإدارية وتقليل الاعتماد على المستندات الورقية، وبالتالي تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتسهيل إصدار القرارات الوظيفية.

كما أشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، إلى أن فرق المتابعة الميدانية التي تضم خبراء في التحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية زارت عددًا من المحافظات، أبرزها الجيزة، للتأكد من سلاسة التسجيل ومعالجة التحديات الفنية التي تواجه الفرق المحلية. وشددت على أهمية التدريب المستمر للعاملين لضمان الاستدامة في تطبيق المنظومة.

وخلال الزيارة، تم التنسيق مع فرق مديرية الصحة بالجيزة لتذليل العقبات، والتأكيد على التزام المديريات بخطة الوزارة الزمنية للتحول الرقمي، بهدف الوصول إلى إدارة موارد بشرية ذكية وفعالة تواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.